Seorang manager HRD bernama Irman sedang menjaring pelamar untuk satu lowongan di kantornya. Setelah membaca seluruh berkas lamaran yang masuk, dia menemukan empat orang calon yang cocok.
Dia memutuskan untuk memanggil keempat orang tersebut dan menguji mereka dengan menanyakan satu pertanyaan saja. Jawaban yang diberikan akan menjadi penentu apakah mereka akan diterima atau tidak.
Hari H tiba dan keempat orang itu sudah duduk rapi di ruangan interview. Si Manager lalu mengajukan satu pertanyaan: "setahu Anda, apa yang bergerak paling cepat?"
Kandidat I : "PIKIRAN! Dia muncul begitu saja di dalam kepala, tanpa peringatan, tanpa ancang-ancang. Tiba-tiba saja dia sudah ada. Pikiran adalah yang bergerak paling cepat yang saya tahu."
Manager HRD : "Jawaban yang sangat bagus... Kalau menurut Anda, kandidat II ?"
Kandidat II : "Hm....KEJAPAN MATA! Datangnya tidak bisa diperkirakan, dan tanpa kita sadari mata kita sudah berkejap. Kejapan mata adalah yang bergerak paling cepat kalau menurut saya."
Manager HRD : "Bagus sekali! Dan memang ada ungkapan 'sekejap mata' untuk menggambarkan betapa cepatnya sesuatu terjadi."
Si manager berpaling ke kandidat III, yang kelihatannya sedang berpikir keras.
Kandidat III : "NYALA LAMPU adalah yang tercepat yang saya ketahui. Saya sering menyalakan saklar di dalam rumah dan lampu yang di taman depan langsung saat itu juga menyala."
Si manager terkesan dengan jawaban kandidat III : "Memang sulit mengalahkan kecepatan cahaya," pujinya.
Dilirik oleh sang manager, kandidat IV dengan tenang menjawab : "Sudah jelas bahwa yang paling cepat itu adalah MENCRET."
"APA ?!", seru sang manager yang terkaget-kaget dengan jawaban yang tak terduga itu.
Kandidat IV : "Oh saya bisa menjelaskannya pak... Dua hari lalu kan perut saya mendadak mules sekali. Cepat-cepat saya berlari ke toilet. Tapi sebelum saya sempat BERPIKIR, MENGEJAPKAN MATA atau MENYALAKAN LAMPU, saya sudah brusutan di celana.."
Dia memutuskan untuk memanggil keempat orang tersebut dan menguji mereka dengan menanyakan satu pertanyaan saja. Jawaban yang diberikan akan menjadi penentu apakah mereka akan diterima atau tidak.
Hari H tiba dan keempat orang itu sudah duduk rapi di ruangan interview. Si Manager lalu mengajukan satu pertanyaan: "setahu Anda, apa yang bergerak paling cepat?"
Kandidat I : "PIKIRAN! Dia muncul begitu saja di dalam kepala, tanpa peringatan, tanpa ancang-ancang. Tiba-tiba saja dia sudah ada. Pikiran adalah yang bergerak paling cepat yang saya tahu."
Manager HRD : "Jawaban yang sangat bagus... Kalau menurut Anda, kandidat II ?"
Kandidat II : "Hm....KEJAPAN MATA! Datangnya tidak bisa diperkirakan, dan tanpa kita sadari mata kita sudah berkejap. Kejapan mata adalah yang bergerak paling cepat kalau menurut saya."
Manager HRD : "Bagus sekali! Dan memang ada ungkapan 'sekejap mata' untuk menggambarkan betapa cepatnya sesuatu terjadi."
Si manager berpaling ke kandidat III, yang kelihatannya sedang berpikir keras.
Kandidat III : "NYALA LAMPU adalah yang tercepat yang saya ketahui. Saya sering menyalakan saklar di dalam rumah dan lampu yang di taman depan langsung saat itu juga menyala."
Si manager terkesan dengan jawaban kandidat III : "Memang sulit mengalahkan kecepatan cahaya," pujinya.
Dilirik oleh sang manager, kandidat IV dengan tenang menjawab : "Sudah jelas bahwa yang paling cepat itu adalah MENCRET."
"APA ?!", seru sang manager yang terkaget-kaget dengan jawaban yang tak terduga itu.
Kandidat IV : "Oh saya bisa menjelaskannya pak... Dua hari lalu kan perut saya mendadak mules sekali. Cepat-cepat saya berlari ke toilet. Tapi sebelum saya sempat BERPIKIR, MENGEJAPKAN MATA atau MENYALAKAN LAMPU, saya sudah brusutan di celana.."
Tidak ada komentar:
Posting Komentar